学院根据发展需要，于2017年4月完成了新一届中层干部的换届工作。为了让新一届中层干部明确当前新形势新要求新任务，尽快进入角色，开展全面从严治党，加强作风建设，增强责任意识和执行力，转变工作作风，提高管理水平，同心同德，抢抓机遇，努力工作，不断提高工作效率，促进学院各项事业健康发展，5月4日-9日，我院举办了2017年中层干部培训班，学院领导集中授课，全体中层干部参加了学习。

提高中层干部的基本素质、能力与执行力

梁天坚院长在培训班上开篇引用《中国共产党在民族战争中的地位》“干部政策”中的句子“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，论述了干部任用与培养的重要性。他表示，中层领导起到承上启下作用，既是管理者又是领导，既要亲力亲为，又要领导下属，所以能力和素质是增强执行力的基础。他强调，中层干部要在调研决策、计划实施、组织发动、指挥协调、监督反馈、工作总结六个环节上下工夫，重点培养政策领悟能力、组织实施能力、沟通协调能力、出谋划策能力、开拓创新能力、团结协助能力、依法办事能力、善于用人能力、专业知识能力、文字和语言表达能力、突发应急处理能力、思想政治工作能力等12个方面的能力和素质，同时，他希望各中层干部要提高思想政治觉悟，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强集体意识，树立勤奋、实干、担当、垂范、尊人、自励、用心得工作态度，锤炼敬业、积极、负责、效率、善成、沟通、合作、进取、低调、节约、感恩的人品。

梁院长授课最后总结道：“要具备较强的工作执行力，工作能力是基础，能力的培养离不开良好的素质，而高素质的养成是需要时间成本的。”同时，他希望大家积极响应党的十八大提出的建设“学习型、创新型、服务型”三型党组织，从根本上提高广大党员领导干部队伍的基本素质，站在学院发展定位的角度审视工作的定位以及突破的可能，尽可能站在学院发展的时间节点上看问题，坚守文化传统，革除积弊，开拓新领域，找到新的增长点，为实现学院又快又好发展做出贡献。

加强学院党建和思想政治工作的意见

李成林书记在培训班上学习传达了全国高校思想政治工作会议、全区意识形态和宣传思想文化建设、高校思想政治工作会议精神，进一步强调了加强高校思想政治工作和意识形态工作的必要性，他指出，一是十八大以来，习近平总书记系列重要讲话，对加强高校意识形态工作做出了重要部署，因为高校是意识形态的前沿阵地。二是加强高校思想政治工作是党中央高度重视的工作，也是高校自身发展的需要，宣传思想工作的根本任务就是要实现“两个巩固”，一是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，二是要巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。三是加强学院思想政治工作对实现“两个一百年”奋斗目标也是非常重要的。所以必须从战略的高度，深刻认识加强高校思想政治工作和意识形态工作的重大意义，增强做好高校思想政治工作和意识形态工作的责任感、使命感，牢牢把握高校思想政治工作和意识形态工作的主导权、话语权、管理权。

结合目前广西高校思想政治工作及意识形态工作中存在的一些问题，李书记就我院如何做好思想政治工作和意识形态工作做了强调和部署。一是要做好思想政治工作和意识形态工作的引领和监督，深入开展中国梦、社会主义核心价值观的学习教育；二是要加强我院思想政治工作的主渠道建设，加强对课堂教学的管理，狠抓立德树人的育人观；三是要加强思想政治宣传工作阵地的建设，发挥易班、微博、微信等新媒体的正能量宣传作用，把好宣传阵地的管理和使用审批关；四是要加强教师队伍建设，包括思政教室、专业课教师的思政教育工作，提升思政工作水平，选好配强思想政治辅导员；五是要严格落实学院意识形态责任制，开展自查自纠工作并不断完善，实行问责追责制。希望全院师生要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，继续前进，以昂扬的斗志，饱满的激情，锐意进取，真抓实干，不断开创学院意识形态工作、宣传思想文化建设和思想政治工作新局面，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

如何做好一名学院中层干部

结合中层干部的作用和功能定位，冼锦华副书记、副院长指出，中层干部必须把握以人为本，以身作则，调查研究，善于学习，勤于思考，重在实践的基本方法和思路，对领导要善于想法子，当好参谋，求真务实；对下属要不乱打板子，率先垂范，宽严相济；对平级部门要乐于搭台子，注重协同，团结配合；对自己要勤于照镜子，严于律己，终身学习。

随后冼副院长结合自身成长经历，与全体中层干部谈了自己的感受和体会，他鼓励大家要坚持自己的理想信念；要有甘当配角的良好心态，关键时刻要能冲得上去；要学会“弹钢琴”；要有“想做事、会做事、做成事”的责任担当与意识。

最后，冼副院长希望全体中层干部抓住新起点，把握新形势，履行新使命，担起新责任，立足本岗，努力工作，做一名优秀的高校中层干部。

加强党风廉政建设 改进思想工作作风

党委副书记、纪委书记叶绘晟与大家一起回顾和学习了“中央八项规定”、“一岗双责”、“十个严禁”的内容，并就相关概念进行了详细的说明，同时结合具体案例深入浅出剖析了八项规定中与高校工作密切相关的内容。

如何加强我院党风廉政建设，改进思想工作作风，叶书记提出了具体的要求：一是坚持不懈地抓好党风廉政建设责任制，严格落实一岗双责，切实抓好部门的党风廉政建设；二是持续深入地推进反腐倡廉建设。要围绕标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、抓住关键，着力推进惩防体系建设；要进一步深化反腐倡廉的教育监督，加强思想灌输和日常行为养成，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；三是坚定不移地加强和改进作风。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真纠正四风问题，切实抓好整改落实，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着。

坚持以制度管权管人管事  提高履职尽责能力

赵斌副院长以《坚持以制度管权管人管事，提高履职尽责能力》为题，结合自身工作实际再次强调了中层干部的重要性。他强调中层干部是学院决策的执行者和基层工作的组织者，在学院中处于承上启下的关键位置。学院领导的决策能否落实，各项措施是否到位、突出问题能否得到解决，关键要看中层干部。中层干部队伍的素质如何、能力高低、作风好坏，在很大程度上决定着学院的总体工作面貌和成效。中层干部得力，学院的改革发展才能顺利推进；中层干部不得力，就会形成中间梗阻，导致政令不行，管理涣散。他指出，中层干部要提高思想认识，加强制度建设。同时，结合工作实际，贯彻落实、执行好制度。最后他以“小金库”问题为案例，警示大家要注重平时自查自纠，避免和防范出现各类问题。

通过培训，进一步提高了我院中层干部的思想理论修养，强化了中层干部的历史使命感、责任感，增强其为师生服务、敢于担当意识，培育了良好的敬业精神和奉献精神，有利于中层干部在实际工作中求真务实、开拓创新的工作作风，提升其执行力、综合协调和综合管理能力。

李成林书记授课

梁天坚院长授课

冼锦华副院长授课

叶绘晟副书记授课

赵斌副院长授课

中层干部培训现场