教师发展中心是学校推进教师职业发展、提升教育教学质量的教学支持服务机构，是学校为教师发展提供保障的教辅机构。教师发展中心一直秉承“师德为魂，创新为先，服务为本，发展为要”的工作理念，聚焦教师教学和教师成长，通过组织各类研究、培训、咨询、讨论等工作，深入研究教学规律，创新教学方法，旨在增强教师的教学能力和实践创新能力，服务教师教学和人才培养质量提高，促进学校教学质量的提高。

中心主要工作是教师培训、教学研究、教学咨询、教学支持等工作。

教师发展中心与教育教学质量监控与评价中心合署办公，中心现有4人，其中主任1人，副主任1人，综合科科长1人，科员1人。

具体工作职责如下：

1.  制定并动态优化教师发展系列管理制度（含培养、考核、激励等配套机制），形成系统化的教师成长保障体系，持续促进教师教学能力、育人能力与专业素养全面提升。

2.  制定和完善学院教师准入制度及实施细则，明确准入标准、审核流程与评价细则，为建设高素质师资队伍筑牢制度基础。

3.  负责开展高校教师资格认定相关工作，规范认定流程、材料审核及公示备案等环节，确保工作合规有序。

4.  牵头构建分层分类教师培训体系，设计、组织实施新入职教师教学技能培训、青年教师导师制培养、青年骨干教师研修等各类教学能力提升培训项目。

5.  开展针对性教学咨询与帮扶工作，组织教师教学能力专项考核，精准助力教师补齐教学短板、提升教学水平。

6.  负责全院优质教学改革经验、教学成果的总结与推广，传播先进教学理念与教学方法，促进全院教学质量整体提升。

7.  负责组织开展院级优秀教师、教学名师、学生最喜爱的老师等荣誉称号评选活动，树立教学先进典型，发挥示范引领作用。

8.  配合学院整体师资队伍建设部署。

办公电话：0771-4736399。

办公地点：广西南宁市五合大道13号广西中医药大学自诚楼3楼B307室。